黔南分公司自成立以来，在公司工会的关心和帮助下，始终坚持“主动、务实、创新”的工作理念，因地制宜、搭建平台、畅通渠道、细化举措，努力把分公司打造成为职工群众信赖的幸福之家，为项目全体职工营造积极向上的成长发展氛围、舒适文明的工作生活环境、和谐幸福的快乐精神家园。

多元服务，让和谐“+”倍：分公司严格按照公司要求，完善办公设施以及让网络信号能覆盖每一个角落。同时，项目在职工住宿和办公场所都配备了空调，在职工活动场所购置了篮球架、羽毛球架、台球桌、乒乓球桌等体育器械，为职工快乐工作、幸福生活创造了良好的条件。设置职工书屋，集中采购了各类理论、技术、文化图书150余册，以便职工随时借阅，满足学习需求，营造读书尚学的良好氛围，提高了全体干部职工的思想修养和业务能力。相关设施均设置专员定期维护，为职工生活提供更多便利。

办好“食”事，让暖心“+”倍：印发《分公司食堂管理办法》；成立食堂管理机构，严格执行48小时留样制度；食堂员工均配备健康合格证，定期开展消防、食堂防疫等专项检查。增设工会主席信箱2个，随时收集员工对食堂的意见，及时作出改善。在节假日组织包饺子、包粽子等，让广大员工暖胃又暖心，切实增强“舌尖上的幸福感”。食堂配备有壁挂式药箱，里面配备有胃药、防暑降温药品、感冒药等常用的应急药品供员工按需取用。还根据员工建议在食堂添置共享微波炉、电子体重称、血压仪等。

强化监督，让安全“+”倍：结合分公司“班组大突破”等工作，工会干部每月参加班组班前会，组织成立各项目“党员安全监督岗”“青安岗”，加强施工现场监督检查和隐患排查治理力度，全面查找并消除各类隐患。协助安环办开展采取“安全隐患有奖举报”、“安全大闯关”“我为安全献一策”等活动。工会干部参加隐患排查工作小组，参加区域党支部“重点工作攻坚克难”党员突击队。积极开展“安全生产月”活动，广泛布置安全主题海报、标语、横幅、挂图等广告产品，营造齐抓共管的安全管理格局；多次配合安环办组织防坍塌、消防、防洪度汛等应急演练活动，积极总结经验、提升安全管理质量，确保守住安全这个职工群众的幸福底线。

创新载体，让参与“+”倍：分公司工会分会广泛组织文体活动。在“五一”“中秋”“国庆”等节日期间，组织开展拔河、套圈等娱乐活动，年度累计参与人数200余人，与周边单位累计开展篮球赛、气排球赛11次。今年来分公司开展了“汗水洒征途 健步展英姿”主题的健步走活动、“每日一万步”健康打卡活动，助力养成科学运动习惯。

项目还结合当地阳戏文化节、村BA等，组织员工观看具有民族文化底蕴的文艺汇演，受到项目职工广泛欢迎。在夏日高温和冬天严寒时期，项目工会及时开展“夏送清凉”和“冬送温暖”活动，购置分发了水果饮料、日用百货、解暑药品、保暖棉被等物资，为一线职工排忧解难、振奋士气。

畅通渠道，让沟通“+”倍：项目工会坚持通过读书分享会、节日座谈等形式，加强与员工之间沟通交流，了解员工的困难和需求，积极为职工办实事、解难题。充分传递工会组织的温情，开展“五送五必访”“金秋助学”等关爱活动，在员工生活的一个个关键节点“雪中送炭”，让职工在项目黔南分公司这个大家庭中，能够时刻感受到工会“娘家人”的温暖关怀。累计开展劳动合同法，女职工权益保护法等学习4次；工会干部开展《信访工作条例》学习1次。开展《职工福利，拿来吧你！》微课分享2次，对工程局职工福利制度、职工休息休假和职工福利制度进行详细讲解和宣贯。针对员工关注的诸如异地就医、技能等级考试、轮休、员工收入等热点问题，为员工耐心解释，引导员工正确理解，解除员工心中疑虑。每月对职工工资发放情况进行监督。通过企业微信群、厂务公开栏落实厂务公开工作9次，公开内容涉及：全员考核、干部调整、费用收支等重要事项，贴近员工需求，真正做到让员工了解“家事”、知道“家底”。

技能提升，让成长“+”倍：近年来安排多名青年骨干员工到二级单位轮训学习。同时，采取“导师带徒”“结对子”等方式，由业务骨干传授实践经验、工作方法，优化青年专业知识结构。努力把青年技术干部培养成一专多能、一精多通的复合型、实用型人才培养，促进青年岗位履职能力和综合能力的提升。积极策划“干部上讲台”“青先微课堂”，扎实推进青年员工能力素养提升。依托青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗等品牌，分公司持续开展电建集团科研项目《复杂地层大型地下磷矿开拓及采掘关键技术研究》的研究工作，立项工程局科研项目《地下缓倾斜薄磷矿体开拓与采矿综合技术研究》。在建设期间团队共有3项电建集团工法，另有工程局工法10余项；获评工程局2024年度青年“卓越创新创效项目”称号；《提高岩溶地区竖井掘进施工方法》QC小组成果获得湖南省QC质量交流会二等奖。通过群众性创新，实现青年在项目生产经营全流程中的价值创造，做好人才培养与矿山区域专业化发展深度融合这篇大文章。

自主实践，让欢乐“+”倍：英坪项目充分利用现有资源，以部门为单位划分“小菜园”，职工们利用休息时间自食其力，挖地、播种、施肥、浇水，用自己的双手增添“小幸福”。向日葵、辣椒、黄瓜等多种菜品长势良好，职工之家“烟火气”更浓不仅美化了住宿环境，员工们还吃到了酸甜可口的瓜果。

下一步，分公司将持续坚持党建引领，用心用情用力打造有温度、有内容、有活力的“职工之家”，近距离地服务广大职工，进一步提升职工综合素质和业务能力，发挥好桥梁纽带作用，持续优化职工关怀阵地，积极开展各类文化活动，激发广大职工干事创业的精气神和以企为家的归属感，为分公司高质量发展贡献力量。