清风拂过神山矿，廉韵激荡长九人。2025年廉洁教育月期间，长九项目坚持起点谋划、标准推进、质量落实，紧密围绕工程局、绿色建材公司部署，聚焦项目生产经营核心与廉洁风险防控关键，打出了一套“思想铸魂、防线织密、监督提效、文化浸润、企地共建”的组合拳，为打造“阳光工程、廉洁工程、标杆工程”注入澎湃的清廉动能。

立根铸魂：拧紧思想“总开关”，筑牢拒腐防变根基

“关键少数”领航定向。项目党总支书记、项目经理王伟星率先垂范，在启动仪式上作动员讲话，深刻阐释学深悟透中央八项规定精神、深化主题教育成果、抓实党纪学习教育的重要性，为活动定调明向，其讲授的《守纪律、讲规矩，严守职业底线、坚持廉洁从业》专题党课，直击要害，成为全体职工的行动指南。领导班子成员分赴联系点开展廉洁谈话12场次，实现关键岗位全覆盖。项目分管领导与各工区、部门负责人逐级签订《党风廉政建设和反腐败工作责任书》共16份，层层压实“一岗双责”。

警示教育触及灵魂。精选《致曾经的我》《惩治工程腐败》等警示教育片，组织集中观看4场，覆盖200余人次。结合工程领域违规典型案例通报，开展“以案说纪、以案说法、以案说责、以案说德、以案说廉”大讨论，用“身边事”警醒“身边人”，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

理论研讨深化认知。各支部严格落实要求，围绕中央八项规定精神的核心要义与实践要求，组织全员深度研讨。引导员工结合岗位谈认识、查风险、提措施，推动纪律规矩内化于心、外化于行。组织党员、干部职工代表参观池州市忠廉堂廉政教育基地，在庄严肃穆的氛围中重读入党誓词，重温初心使命。组织专题学习《中国电力建设集团（股份）有限公司职工违规违纪处罚规定》，结合岗位风险点进行深入解读与对照检查，强化纪律红线意识。积极参与工程局“兴廉杯”线上答题，检验并巩固学习成效。

织网筑墙：构建监督“新防线”，精准防控廉洁风险

联防联控开创新局。成功召开水电八局长九项目廉洁风险联防联控启动会，池州市贵池区区委常委、纪委书记王阳明，水电八局党委委员、纪委书记黄启斌等领导亲临指导，共建单位双方代表现场签订《廉洁风险联防联控协议书》。此举标志着“企地共建、信息共享、线索共查、资源共用、廉洁共创”的区域廉洁共同体正式建立，为项目廉洁建设探索了新路径。

风险排查精准靶向。上半年党风廉政建设和反腐败工作协调小组联席会议精准发力，认真梳理了项目建设各个环节的工作流程以及风险点，全面排查岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面的廉洁风险和表现形式，截至目前，9个部门、107个岗位均建立了廉洁风险点识别及防控措施，实现廉洁风险防控全覆盖。

责任承诺层层压实。 在关键节点组织40名领导干部及关键岗位人员签订《廉洁从业公开承诺书》。项目党总支书记、项目经理王伟星代表项目部分别与分包商、供货商、维修商代表签订《廉洁从业协议》13份，清晰划定“亲清”合作界限，将廉洁要求延伸至合作链条末端。

  润物无声：厚植文化“廉土壤”，涵养清风正气生态

家风助廉延伸触角。创新开展“走进忠廉堂·共筑护廉网”家庭助廉活动，组织职工家属代表参观廉政教育基地，通过沉浸式感悟包拯“孝肃家风”和本土先贤廉洁事迹，激发严以律己、忠诚履职的内在动力，并向家属发放《廉洁家书》，发出“争当廉内助”等四点倡议，构建“单位+家庭”双重监督防线。

廉洁文化浸润人心。项目多措并举营造氛围：悬挂廉洁格言警句，让理念“随处可见”；创新设计廉洁鼠标垫、电脑桌面壁纸等文化产品，融入日常办公，实现“指尖触廉、眼前见廉”，时刻警醒；组织员工在《廉洁承诺书》展板签名并公示，强化承诺监督。同时，将廉洁要求融入“党员示范岗”“廉洁先锋岗”“党员责任区”等建设，发挥示范引领作用。

节点提醒筑牢堤坝。紧盯元旦、端午、中秋、国庆等重要节日，召开节前廉洁座谈会，通报典型案例，重申纪律要求，打好节日“预防针”，确保风清气正过节。与池州片区各项目共同开展节前互查。
    以思想之“犁”深耕厚植，以联防之“盾”筑牢根基，以文化之“形”凝聚共识，以家风之“润”涵养生态。长九项目将以此次廉洁月活动为新的起点，持续深化联防联控机制效能，常态化拧紧警示教育发条，长效化推进廉洁文化建设，为项目高质量履约、绿色建材公司及工程局发展贡献坚不可摧的“长九廉动力”！